水，至柔至剛，變的是形態(tài)，不變的是滋養(yǎng)萬物的本質(zhì)。
國水水務(wù)，以治水思想治理企業(yè)。
國水水務(wù)走過的20多年，正是一部關(guān)于“堅(jiān)守”與“進(jìn)化”的生動實(shí)踐。
“20多年，很多人很多事都發(fā)生了變化，但‘廈門市國水水務(wù)咨詢有限公司’的名稱沒有變，‘愛國愛水愛國水’的初心沒有變，‘兩條禁令’的底線沒有變。”在今年的第一次企業(yè)文化培訓(xùn)課上，國水水務(wù)總經(jīng)理方翔鳴鏗鏘有力地說到。正是這份不變的初心，點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯聚成了國水水務(wù)在客戶心中、合作伙伴心中的信任，像一朵朵浪花，飛濺起整個海洋。而與此同時，國水水務(wù)的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、人才、資本、數(shù)據(jù)等等像一滴滴的水，他們共同匯聚成了國水水務(wù)，就像河水，不論在源頭或河口，還是在大瀑布、渡口、急流中、海洋里、群山間，到處都一樣，都是同一時間，因?yàn)閷铀畞碚f只存在當(dāng)前，既沒有過去的影子，也沒有將來的影子。但是，我們聽到河水的很多聲音，見到河水在持續(xù)奔涌向前——從傳統(tǒng)水利工程邁向智慧生態(tài)水利，不變的初心驅(qū)動著“變”的智慧，只為做好生命之源的守護(hù)者。
培訓(xùn)，正是連接這“不變”與“變”的關(guān)鍵紐帶！它傳承不變的價(jià)值觀與底線，同時賦能團(tuán)隊(duì)掌握前沿技能，鍛造出不斷迭代升級的“水智慧”產(chǎn)品。
（企業(yè)文化培訓(xùn)）
不變之錨：筑牢立身之本的根基
國水水務(wù)的“不變”，是定力，是底線，是文化的DNA：
名稱之不變：“國水水務(wù)”——承載著“興水利國，筑業(yè)百年”的共同愿景，是身份認(rèn)同，更是歷史承諾。
禁令之不變：“兩條鐵律”——錘煉著國水水務(wù)人“老實(shí)做人、認(rèn)真做事”的作風(fēng)，為自己贏得自尊、自愛、自信、自強(qiáng)。
使命之不變：“做生命之源的守護(hù)者”——這是驅(qū)動一切“變”的終極目標(biāo)，是國水水務(wù)存在的根本價(jià)值。
核心價(jià)值之不變：?開放、獨(dú)立、誠信、合作、共享——如水流般清澈堅(jiān)定的行為準(zhǔn)則，指引著每一次決策與合作。
每一次企業(yè)文化培訓(xùn)，都是對這些“不變”基因的強(qiáng)化與傳承，確保團(tuán)隊(duì)在快速變化中不迷失方向。
（經(jīng)營理念）
變之力量：驅(qū)動產(chǎn)品與服務(wù)迭代升級
在不變的根基上，國水水務(wù)的“變”是活力，是創(chuàng)新，是面向未來的競爭力：
產(chǎn)品之變：從單一的工程設(shè)計(jì)，到全過程咨詢服務(wù)，到涉水事務(wù)全面解決方案，順市場之變，應(yīng)客戶所需：
智慧大腦（變之“智”）：水利大模型、水?dāng)?shù)據(jù)治理與交易平臺——用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
專業(yè)基石（變之“精”）：規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、評估咨詢、管理咨詢、質(zhì)量監(jiān)督第三方服務(wù)——技術(shù)持續(xù)精進(jìn)。
管家服務(wù)（變之“細(xì)”）：水庫管家、水閘管家、河湖管家、水文管家——運(yùn)營管理物業(yè)化、精細(xì)化、現(xiàn)代化。
融合創(chuàng)新（變之“活”）：水旅融合、水利工程與水文化融合、水利工程與標(biāo)準(zhǔn)化管理融合——跨界激活水經(jīng)濟(jì)新價(jià)值。
所有專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、前沿技術(shù)學(xué)習(xí)，都精準(zhǔn)服務(wù)于這些“變”的需求。培訓(xùn)賦能團(tuán)隊(duì)掌握新知識、新工具、新方法，從而不斷打磨、升級產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)流程，確保我們能以*********的“水智慧”解決方案，更高效、更創(chuàng)新地實(shí)現(xiàn)“保障水安全，激活水經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)使命。
（四大事業(yè)板塊）
培訓(xùn)：貫通“不變”與“變”的生命線
人是“不變”價(jià)值的守護(hù)者，亦是“變”的創(chuàng)造者。國水水務(wù)視人才為公司第一要素資源，“內(nèi)部以員工為中心”是組織文化的組成部分，“幫助員工成長”是經(jīng)營理念的組成部分：
“四有新人”育人才：以德、智、體、美為標(biāo)準(zhǔn)，通過系統(tǒng)性培訓(xùn)（專業(yè)技能、核心價(jià)值、管理知識、職業(yè)規(guī)劃），打造創(chuàng)新型、復(fù)合型、專家型的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。他們，是將“不變”精神注入“變”的產(chǎn)品的關(guān)鍵橋梁。
學(xué)習(xí)型組織永續(xù)流：從總經(jīng)理方翔鳴（終身學(xué)習(xí)踐行者）到一線工程師，持續(xù)學(xué)習(xí)是國水水務(wù)人的自覺行動。培訓(xùn)不是任務(wù)，而是保持產(chǎn)品競爭力、服務(wù)生命力的源泉。
廿一載，奔流不息。
國水水務(wù)，以不變的“清流”之魂，滋養(yǎng)企業(yè)根基；以善變的“活水”之智，勇立行業(yè)潮頭。
培訓(xùn)，正是這“靜水深流”與“奔騰不息”之間的轉(zhuǎn)化器。
根植厚土，其葉蓁蓁；源流清澈，其浪滔滔。國水水務(wù)，在守護(hù)生命之源的壯闊征程中，以不變守正，以變開新，澎湃著屬于這個時代的“水力量”！
（全家福）
治水如修行，成長即答案
21 年很長，足夠讓一條溪流變成奔騰的河；21年也很短，國水水務(wù)始終像剛出發(fā)時那樣——帶著“上善若水”的柔軟，揣著“厚德載物”的堅(jiān)定。
在這里，培訓(xùn)不是走形式，而是為了讓每個方案更精準(zhǔn)；嚴(yán)苛不是擺架子，而是為了讓每座水利工程更安全，讓每一滴水更干凈。“我們守護(hù)水，也守護(hù)每個國水水務(wù)人”。畢竟，能經(jīng)得住21年考驗(yàn)的，從來不是運(yùn)氣；能走向百年的，一定是那些刻在骨子里的堅(jiān)守與生長。國水水務(wù)的故事，還在繼續(xù)，而關(guān)于水的未來，正等著更多人一起書寫。